壞老闆!!快閃!!

我在工作上遭到的不公平待遇

如果你要去打工，又剛好你要去泡沫紅茶店打工，又剛好你是在台中；那你可能要小心，可能你會遇到一個沒有度量的老闆，不，是三個沒有度量的老闆。
我真的沒想到我會有寫這篇文章的一天。

在台中有一家知名連鎖泡沫紅茶店，在五權西路上，招牌有個愛心；我之前去那邊應徵正職人員，在工作進半年中所看到的不公平、非公理、無正義的種種情況，給你參考，如果你喜歡喝這家店的茶，那你也可以考慮一下去附近的店買。

1.該店規定非常不合理。
例1：你有去待過任何地方，在你一就職就要你填寫離職單的嗎??
原因是因為有員工無故離職，她們沒有離職單，不好處理。
問題來了，她們口口聲聲說對員工很好，那為什麼會有員工無故離職？
例2：遲到一分鐘扣50塊，超過30分鐘一分鐘扣100塊(累計一個月的喔)
還不能請假，事假一定要事先請，(你也知道，有些事情真的是不能事先請的)
根據我待過的工廠，一般都是可以補請假，是一兩個小時又不是一兩天。

2.該店規定除了不合理之外，還雙重標準。
套句柯董說的話：該店規定像月亮，初一十五不一樣。
例1：一樣是遲到，A員工扣薪資，B員工不扣薪資。
例2：一個月領一樣的薪水，一樣是店裡面的幹部，有人做的要死要活，有人可以偷閒閱報、洗 手作羹湯？一個無論粗重與否都在付出，一個可以隨時使喚壯丁援助。(我就是那個常被使喚的壯丁，因為他看我不爽，原因是我的能力強，所以連不該我做的也都叫我做。)
例3：所有的責任都要員工承擔，老闆都沒責任。
例4：一直要求員工要尊重老闆，可是自己卻不尊重員工；我們說好一天上8.5個小時要排班，他卻可以直接要求你做10個小時但固定時間。(我完全對上班時間都沒有意見，換來的是軟土深掘(得寸進尺))要你加班就加班，還不能說不行。(還有沒有人權阿)


4.上班時間就是要做到死，簡單說：壓榨。
例：一天上班8.5個小時除了吃飯時間，你就是要一直勞動才算及格，但是如果他看你不爽，那就都不會及格。阿他要是看你看的順眼，不管你做什麼，通通都會是過眼雲煙。

5.這是一家公器私用的店
例：用口口聲聲說的加盟店店面，賣台東釋迦，釋迦是副店長父親的，但是員工在店內手機沒 電要充電不行。親主派的主管可以用店內的電話去訂私人的生日禮物。

以上簡單舉例，如果你還覺得你可以在該店待的長久，那我也不反對。
更詳細的內容『惟願公平如大水滾滾，使公義如江河滔滔。──阿摩司書(我在飲料店的日子)』